نظام پیشنهادات

مدیریت بصورت مشارکتی یکی از موثر ترین روشهای مدیریت در جهان است ، و کارامدترین و اصلی ترین ابزار در این نوع مدیریت نظام پیشنهادها است و هدف از طراحی نظام پیشنهادها به طور کلی زمینه سازی برای تحقق دموکراسی در محیط های کاری ، ارتقای بهره وری مجموعه، بهبود سازی، و تامین رضایت کارکنان است. در این نظام ، تمام پرسنل ، در تمامی رده ها در همهٔ زمینه‌ها پیشنهاد می‌دهند و اغلب پیشنهادات ، از رده های پایین سازمانی دریافت می‌شود. و به کمک این راهکار فرآیندهای این حوزه در سیستم راهکاران مکانیزه و تسهیل شده که

فهرست قابلیت های این ماژول عبارتند از :

فرم سوالات ارزیابی پیشنهادات و نظرسنجی ها

• معرفی پارامترهای ارزیابی به ازای حوزه پیشنهاد
• معرفی سوالات نظرسنجی به ازای موضوعات نظرسنجی

فرم دریافت پیشنهادات

• آغاز فرم از طریق راهکاران و وب سرویس از وب سایت مشتری
• امکان تعیین موضوع و حوزه پیشنهاد
• امکان تعیین مشارکت کنندگان و درصد سهم در ارائه پیشنهاد

فرم ارزیابی پیشنهادات

• آغاز فرم از طریق راهکاران
• امکان تعیین بررسی کننده فنی پیشنهاد و ارسال فرم جهت بررسی فنی
• گردش فرم بر اساس وضعیت های بررسی فنی / بررسی کمیته / اعلام نتیجه
• امکان بررسی پیشنهاد در کمیته فنی و تعیین اعضاء کمیته و ثبت نظر هریک از اعضاء
• واکشی سوالات ارزیابی بر اساس حوزه پیشنهاد و ثبت اریابی
• امکان تعیین پاداش به ازای پیشنهاد برنده
• امکان ثبت اعتراضات پیشنهاد دهنده و برگزاری کمیته مجدد

فرم نظرسنجی عمومی

• آغاز فرم از طریق راهکاران ، وب سرویس از وب سایت مشتری
• امکان انتخاب موضوع و مسئول نظرسنجی
• واکشی سوالات موضوع نظرسنجی
• گردش نظرسنجی و ارسال به مسئول مربوطه

فرم اخطار و تشویق

• آغاز فرم از طریق راهکاران ، وب سرویس از وب سایت مشتری
• امکان انتخاب یک تشویق و اطخار توسط سرپستان و مدیران برای کارمند
• بانک اطلاعات تشویقات و تخلفات با مدل امتیازی و ریالی
• گردش فرم اخطار و تشویق

گزارشات

• گزارش از پیشنهاد های مطروحه و مشاهده آخرین وضعیت در پرتال کارکنان
• گزارش از پاداش های تعیین شده به ازای پیشنهادات

وب سرویس :

• دریافت پیشنهادات از روی وب سایت مشتری و از مشتریان مشتری
• دریافت نظرسنجی از مشتریان از وب سایت
• ارسال نتیجه پیشنهادات برنده به موبایل مشتری های مشتری که پیشنهاد برنده داشته اند

گردش کار داینامیک :

• گردش فرم پیشنهادات بصورت داینامیک و بر اساس حوزه پیشنهاد
• گردش فرم نظرسنجی بصورت داینامیک و بر اساس موضوعات نظر سنجی
• گردش فرم ارزیابی بین نفرات کمیته فنی