در شرکت ها و هلدینگ های پتروشیمی کارکنان به دو گروه ساکن و غیر ساکن تقسیم می شوند. جهت شیف کاری برای پرسنل غیر ساکن باید با توجه به روزهای شیفت سیستم پرواز بصورت اتوماتیک بلیط تهیه نماید. بدین صورت که با درخواست کاربر در سیستم و مشخص شدن روزهای شیفت این فرآیند اول سال تخصیص می یابد. فرآیند دوم اختصاص بلیط های رفت و برگشت به شهرهای مورد نظر برای پرسنل و دیگر افراد خانواده به ازای هر نفر یک بلیط رفت و برگشت جهت امور رفاهی می باشد که این سهمیه یکبار در ابتدای سال برای کلیه پرسنل تخصیص می یابد و پرسنل می توانند در طول سال در ماژول پرواز ثبت درخواست برای خود و دیگر افراد خانواده نمایند. در این سیستم با توجه به پروازهای خالی روزهای مورد نظر و همچنین مانده سهمیه پرسنل اقدام به رزرو می نماید. ذکر این نکته الزامی است که پرسنل هم می توانند سهمیه خود و اعضای خانواده را به فروش برسانند که باید در سیستم پرواز درخواست فروش خود را ثبت نمایند و همچنین در صورتیکه در روزهای مورد نظر خود و اعضای خانواده پرواز خالی نبود، خود اقدام به خرید بلیط نمایند و هزینه آن را در سیستم ثبت و از شرکت دریافت نمایند. لیست امکانات و ویژگی های اصلی - امکان تعریف برنامه پروازی سالانه - امکان تخصیص اتوماتیک بلیط های پروازی جهت پرسنل غیر ساکن جهت شیفت کاری - امکان ثبت درخواست تخصیص سهمیه رفاهی پرواز به پرسنل و اعضای خانواده - امکان کنترل مانده رزرو بلیط و درخواست های پروازی جهت امور رفاهی - امکان ثبت درخواست فروش سهمیه رفاهی - امکان ثبت درخواست وجه جهت خرید های آزاد پرسنل
پرواز کارکنان
در اکثر شرکت های پتروشیمی ، جهت امور رفاهی یکی از تسهیلاتی که به پرسنل ارائه می گردد بلیط های رفت و برگشت پرواز می باشد که در دو جهت شیف کاری و امور رفاهی ارائه می گردد. وظیفه این ماژول درخواست ، سهمیه بندی ، رزرو و مدیریت بلیط های پروازی و تخصیص آنها به پرسنل و خانواده آنها است.
+مشاهده بیشتر
پیش نیازها
نگارش راهکاران: ۹.۵
مولفه ها: سرمایه انسانی
دریافت و پرداخت
روزهای شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:00 الی 17:00
حوزه:
صنایع: