داستان موفقیت شرکت نوین چوب خوزستان

نام شرکت: نوین چوب خوزستان

نوع کسب‌و‌کار: تولیدی

صنعت: چوب

برند محصولی: راهکاران

محدوده جغرافیایی: خوزستان

راهکارهای مورد استفاده در شرکت: دفترکل، جبران خدمات، کارگزینی، مدیرت تردد، بهای تمام شده، مدیریت جذب و استخدام اکوسیستم بازار و غیره.

درباره شرکت نوین چوب خوزستان

گروه صنعتی نوین چوب خوزستان برترین تولید کننده و کارآفرین در صنعت چوب، ورق MDF و صفحه کابینت از سال 1386 فعالیت خود را با هدف افزایش سطح کیفیت و کاهش هزینه‌ها با اجرای کارآمد سیستم کیفیت در هر مرحله از تولید شروع کرد. این شرکت در حال حاضر بیش از 1000 نفر پرسنل دارد و همکاری این شرکت با همکاران سیستم از سال 1398 شروع شد.

نیازهای نرم‌افزاری شرکت نوین چوب خوزستان

شرکت نوین چوب خوزستان در جهت برآورده ساختن نیازهای مشتریان از قبیل تجزیه و تحلیل، طراحی، ساخت، نصب و راه‌اندازی سازماندهی شده است. با توجه به اینکه فرایند جذب و استخدام در نوین چوب موضوع مهمی به شمار می‌رود، برای بهبود و افزایش سرعت در اجرای فرایندها تصمیم به تهیه و استفاده از ماژول پرتال جذب و استخدام اکوسیستم بازار گرفته شد.

با توجه به اینکه روند گردش کار جذب و استخدام در شرکت نوین چوب خوزستان خیلی گسترده است و تعداد مراجعین برای مصاحبه در این شرکت زیاد و گردش کار در این بخش پیچیده است، نیاز به محصولی است که تمامی گام‌های جذب و استخدام در سازمان، از لحظه احساس نیاز به نیرو تا معرفی کارجو به کارمند و تشکیل جلسه معارفه را در بستر راهکاران به کمک ماژول مناسبی ایجاد کند.

ارزش افزوده‌های استفاده از ماژول مدیریت جذب و استخدام اکوسیستم بازار

شرکت نوین چوب خوزستان 3 زیرمجموعه دارد که مالک همه این زیرمجموعه‌ها، کارخانه اصلی نوین چوب است. با توجه به اینکه اطلاعات رزومه اشخاص به واحدهای مختلف برای گزینش و استخدام ارسال می‌‌شود، نیاز بود که این فرایندها به شکل اتومات انجام شود. با استفاده از محصول مدیریت جذب و استخدام در این شرکت فرایند دریافت رزومه و تاییدیه چند مرحله‌ای بر روی آن‌ها برای دعوت به مصاحبه تسهیل و با سرعت بالاتری انجام و تعیین ساعت، تاریخ مصاحبه و اطلاع‌رسانی اتوماتیک با پیامک و ایمیل به همراه لوکیشن محل مصاحبه برای افراد ارسال می‌شود.

از زبان مشتری

خانم باقری، مدیر منابع انسانی شرکت نوین چوب خوزستان

"در شرکت نوین چوب خوزستان تمام تلاش ما این است که از کاغذ و فرم‌های زیاد که زمان جذب و استخدام استفاده می‌شود حذف و فرایند به صورت اتوماتیک پیش برده شود. با استفاده از محصول مدیریت جذب و استخدام و اتومات شدن این فرایند، هزینه‌های شرکت کاهش یافته است. همچنین پیامک‌های اطلاع‌رسانی که برای مصاحبه شونده و ارزیاب شرکت ارسال می‌شود نکته بسیار مهمی در تسریع فرایندهای شرکت است".