کانون ارزیابی و توسعه

کانون های ارزیابی و توسعه به عنوان یکی از موثرترین راه ها برای شناسایی برترین کاندیدهایی هستند که با دیگران به خوبی کنار می آیند و با فرهنگ سازمانی سازگاری دارند. این شیوه همچنین یکی از بهترین روش ها برای ارزیابی میزان مطابقت رفتارهای کاندیدها با رفتارهای واجد شرایط برای نقش مورد نظر تلقی می شود. یافتن و ارتقا افراد مناسب فرآیندیست که باید آن را استاندارد و مدیریت نموده و گزارش های مناسب و کارامدی از ان استخراج کرد. این سیستم منطبق بر نیاز روز سازمان‌ها طراحی شده و با اتکاء به دانش‌های روز در حوزه منابع انسانی، برنامه‌ریزی دقیقی را به منظور ارزیابی و ارتقا نیروی انسانی مد نظر قرار داده است. در ادامه به بررسی برخی قابلیت ها و امکانات این سیستم می پردازیم:

امکانات و ویژگی‌های محصول:

• امکان تعریف انواع کانون ارزیابی (کانون نخبگان، کانون فارغ التحصیلان ،کانون مدیران و کانون توسعه و ارتقا،جانشین پروری)
• امکان ارزیابی افراد با ابزارهای متفاوتی همچون ایفای نقش، کار گروهی، کارتابل و ...، متناسب با نیاز سازمان.
• امکان برآورد شاخص هایی همچون تطبیق پذیری، تفکر تحلیلی، آگاهی تجاری، خلاقیت ،رهبری،مذاکره،برنامه ریزی و …
• وجود گردش کار داینامیک، بر روی کلیه فرم‌های سیستم بصورت پیش‌فرض
• امکان تغییر گردش کار داینامیک کلیه‌ی فرم‌ها بر اساس نیاز سازمان
• امکان تعریف طبقه‌بندی سازمانی خاص برای گرفتن تاییدیه انواع فرم (نظیر مدیر واحد، کارشناس منابع انسانی، مدیر منابع انسانی)
• امکان تعریف زمانبندی برای اطلاع رسانی ها
• امکان ثبت بودجه‌بندی
• قرار گرفتن رزومه‌ها در کارتابل کارشناس مربوطه
• امکان ثبت و بروزرسانی اطلاعات کامل متقاضی (مشخصات فردی، مهارت‌ها، سوابق آموزشی، سوابق کاری و…)
• امکان رویت و ثبت نتایج آزمون‌های مختلف (عمومی، روانشناسی و…)
• تایید رزومه های با کیفیت و ثبت افراد متقاضی برای کانون ارزیابی و توسعه
• امکان تعیین ارزیاب و روانشناس عمومی و تخصصی
• امکان تعیین نوع ارزیابی کمیته عمومی، تخصصی و یا کمیته جذب خاص
• امکان ثبت نظرات محرمانه و مخفی کردن توضیحات خاص در مراحل ارزیابی
• امکان تعیین شاخص های ارزیابی شایستگی به صورت تکی و گروهی
• امکان تشکیل لیست رزرو استخدام
• انواع گزارشات کاربردی بر اساس فیلدهای دریافتی از افراد در پرتال
• گزارش‌گیری پیشرفت کار بر اساس بودجه‌بندی
• امکان ثبت انواع kpi و گزارش‌گیری بر اساس آنها
• امکان ایجاد گزارش اختصاصی سازمان و...